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申特海姆的市场定位

从二十年前，由四位律师创建，时至今日申特海姆已发展成拥有超过50位律师、在国内和国外5个分支机构、在德国领先的中型经济律师事务所。2009年，通过与奥地利律师事务所SCWP Saxinger Chalupsky & Partner的合作，更是发展成在中/东欧和亚太地区皆有办事处的国际性的律所联盟。事实上，现今我们共有超过230位的律师，在世界13个国家的25个办公点为我们国内和国际的委托人提供咨询服务。此外，我们的业务还在不断地拓展中。

申特海姆将为哪些委托人工作？

我们为各种类型的企业、实体和公共机构以及个人提供涉及经济法各个领域的法律咨询。

有一个职业发展模式吗？

是的，而且对具体的要求有清晰地定义。成为不同等级的高级律师或合伙人的条件，不仅与客观因素相关联，而且也依据 每个律师的个人条件而定。

作为女性，我有怎样的机会？

处于文字表达的需要，我们没有使用通常惯用的两性关联表达。事实上，我们热烈地欢迎女律师的加入，并且在我们的团队中，女律师的比例接近一半。
 

为了在申特海姆任职，我必须贡献点什么？

如果您能带着荣誉学位、博士头衔、LL.M或海外工作经验到申特海姆来，那当然很棒。但关键是您的工作态度、社交技巧，特别是您有能力，向委托人提供既专业但对其而言又通俗易懂的服务。在您的试用期内，我们将特别关注上述条件，并将针对您的职业设想，给予您清楚的答复。此外，我们还有许多曾经完成过商业和技术领域学习的同事。

我能在海外办事处工作吗？

当然。我们的同事以灵活和乐于接受派遣，以及乐于获取海外工作经验而著称。例如，我们曾经将一位刚入职的同事派往上海，他在那里为我们当地办事处的建立作出了杰出的贡献。
 

除了工资，申特海姆还提供那些福利？

无论是参加文化活动还是共度一个令人愉快的夜晚：我们首先要让您对我们的团队感到满意。对此，我们向您提供广泛的个人保险、支持您为实现自己的目标而参加的培训、在日常工作中提供与会计师和税务顾问合作的机会。如果您有出版或发表演讲的打算，我们将给予积极的支持，例如，向大学或大专申请获得讲师或委托授课的机会，以及任何其他形式的、有意义的公共活动。另外，我们将协助您，在政治或相关协会中建立自己的关系网。

我想要兼顾家庭和工作。申特海姆的工作时间是怎么样的？提供部分工作时间的岗位吗？

虽然我们喜欢工作，而且有时工作也确实很多，但是，我们重视工作于家庭生活的平衡。对我们而言，这绝不仅仅只是口号。在申特海姆，私人空间可以灵活安排。因而，我们也提供部分时间的工作岗位。具体的实施方案，我们将依据您的个人需要，与您一同制定。

专业化安排又是怎么样的？

在关于专业领域方面，我们设定了各个领域的重点。在您的个人发展中，我们也期待您能体现您的工作重点。但是，我们不会培养那些只局限于某一特定法律领域，在遇到复杂的案例时，不能将有关法律领域融会贯通的专家。

作为年轻的律师，我有机会接触到委托人吗？

是的，我们从您入职的开始就将协助您与委托人建立联系。能够与委托人建立自己的联系，并维护这种关系，是您在申特海姆任职的基本条件。在申特海姆不存在持续的办公室工作。

申特海姆也为见习公务员和实习生提供工作机会吗？

当然。对我们而言，这是认识未来同事的最佳机会。如果符合适当的任职条件，我们还会支付相应的报酬。

我可以怎样在申特海姆求职？

我们当前发布的职位，您可以在 hier找到。除了online(网上)求职，您还可以通过 Postweg(信件)将求职材料和求职信寄给我们。

求职过程是怎么样的？

如果我们认为您符合我们的入职条件，我们会邀请您参加我们的第一次面谈。您可以借此机会认识负责我们想要扩充力量的团队的合伙人。您可以利用这次机会，向我们展现您的才能，而我们也将有机会向您介绍我们的律师事务所、组织结构和具体的工作情况。在经过一次深入谈话后，将能确定，我们是否能欢迎您成为我们团队的一员。